A capoeira para o público infantil é uma excelente ferramenta para desenvolver o aspecto psicomotor, cognitivo e social. Diante disso, a sessão de treinamento deve ter uma característica lúdica, onde a criança possa desenvolver as técnicas de acordo com sua fase do desenvolvimento motor, estimule a imaginação e interaja com os demais colegas. Para isso, uma sessão é composta basicamente por três etapas, sendo eles ,parte inicial, desenvolvimento e parte final. Na parte inicial, contém ações como saudação, juramento, apresentação dos objetivos, alongamento e aquecimento. No desenvolvimento, contempla atividades como treinamento das técnicas, defesa, ataque, contra-ataque e roda de capoeira e na parte final, pode haver um relaxamento, recados e feedback do aproveitamento da aula. Como se trata de crianças, a introdução de brincadeiras que estimule o objetivo principal da sessão é fundamental.
Nessa atividade MAPA você deverá:
1 - Elaborar
uma sessão de treinamento para crianças de 11 a 14 anos,
todos
iniciantes
na capoeira, como propósito de melhorar o desenvolvimento motor, desenvolver o aspecto cognitivo, social e aprender a movimentação básica. Para isso, você deverá escolher
DOIS
dos movimentos apresentados:
Meia Lua de Frente, Queixada, Armada, Meia Lua de Compo passo, Martelo, Chapa, Benção, Ponteira.
Lembre-se: a sua sessão de treino deve ser baseada no movimento escolhido.
Essa sessão de treinamento deve conter basicamente as seguintes informações:
1 - Dados da turma que a sessão será aplicada: local e horário de realização, quantidade de participantes;
2- Objetivo da sessão de treinamento;
3- Parte inicial: Apresentar como iniciará a sessão descrevendo as atividades que serão realizadas ( exemplo: alongamento, aquecimento com atividades lúdicas);
4- Parte principal*: apresentar e explicar quais atividades serão trabalhadas, com as técnicas e o método de ensino de acordo com o objetivo proposto. Lembre-se de utilizar de atividades para iniciante da capoeira de11 a 14 anos, evitando apenas a repetição de movimentos.
5- Parte final: apresentar as atividades que serão realizada no final da sessão (exemplo: volta a calma, conversa em grupo, alongamento);
6- Avaliação: apresentar como será avaliado o desenvolvimento dos participantes durante a sessão de treinamento;
7-Recursos utilizados: Apresentar os recursos (materiais) a serem utilizados na sessão.
* A parte principal deve ter no mínimo 4 exercícios , 2 de cada movimento escolhido, que desenvolvam o objetivo proposto.
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